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工廠降溫世界經濟論壇開辦人兼主席史瓦博（Klaus Schwab ）強調，科技帶來的就業機遇增長仍是前途難料，更需要投入大量的練習和資本，輔助勞工順應變局。史瓦博說：「這份敷陳呼籲政府、企業、教育工作者、小我採取步履，利用這扇電光石火的窗口，締造人人能有好工作的嶄新將來。」

工廠降溫但是，隨著人工與機械的分工不斷成長，勞工需要具有新技術方能在職場上存活。查詢拜訪告訴也發現，在主動化的海潮下，會計與資料輸入等眾多白領工作機遇都面對遭到機器庖代的風險，英國《衛報》（The Guardian）報道，接受查詢拜訪的10家英國企業中，就有8家暗示可能將在將來5年內實行主動化功課，對折考慮淘汰不曉得操作新手藝的員工。

白領工人面對最大風險

專業通風裝備、負壓排電扇、大型排風扇製造署理廠商，是中部透風設備良好廠商。通風裝備所利用的馬達與風機皆在台灣製造，致力於工廠負壓排電扇、透風設備生意，協助改良工場降溫、廠房通風、排熱問題，後勤團隊以接續立異、研發各式新型風機來有用的解決廠房透風散熱問題，並且在多國獲得多項專利、行銷世界各地，今年更推出多葉直接式負壓風機，庖代傳統皮帶式風機，而省電型的DC直流無刷變頻馬達，耗電量為原AC馬達50%擺佈，更獲得好評。

世界經濟論壇（WEF）在2018年《將來就業講述》（The Future of Jobs Report）指出，世界正在經歷一波「職場革命」，機械飾演的腳色越來越重要。目前由機械所完成的工作量約佔總量的29％，到了2025年將成長到5成以上，完全改寫人類和機械的協作體例。手藝的革新也為就業結構帶來天崩地裂翻天覆地的改變，該陳訴預估在2022年前，可能有7500萬名勞工會是以失去工作。但是，新科技的成長也同時將刺激1億3300萬個新職缺呈現，是以未來5年間的工作機遇總數，其實不減反增。

跟著人工聰明（AI）與機器人的利用層面越發普遍，產業自動化的趨勢銳不可擋，很多人耽憂機械人代替人工的時期已然光降。瑞士世界經濟論壇17日發表《未來就業報告》，展望在2025年由機械負擔的工作量將正式跨越人工，2022年到臨之前可能有7500萬人被機械搶走飯碗，不過科技蓬勃成長，也將產生1億3300萬個新職缺。固然就業市場的整體前景樂觀，但仍須透過手藝培訓，讓面臨失業風險的勞工做好準備。

機器人創造的工作機遇「比它們摧毀的多出兩倍」

不管是何種產業，市場對數據闡發、軟體和應用程式開辟、電子商務、社群媒體專業等範疇的人才需求一日千裏，《將來就業報告》指出，這些熱點工作都是因科技而衍生或發展的職位。別的，行銷與立異管理等仰賴「人道」、難以主動化的工作，前景同樣看好。

將來5年間將有7500萬個工作被機械代替，但同時締造出1億3300萬個新職缺。（取自世界經濟論壇《將來就業申報》）

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